2024年，工会（妇委会）在学校党委和上级工会的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的二十届三中全会精神和中国工会十八大精神，努力发扬光荣传统，不断开创工作新局面，充分发挥“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，围绕中心服务大局，坚持党建带工建，竭诚服务教职工，在思想引领、建功立业、民主管理、服务效能和自身建设等方面取得了显著成效，对学校的发展和稳定做出了积极贡献。
一、思想引领成效显著
组织专题学习班、读书班、“劳模进校园”宣讲等学习活动三十余场，深入推动党的创新理论在教职工中落地生根，引导教职工听党话、跟党走。获青岛市基层思想政治工作优秀案例一个。
举办了第八届教职工体育艺术文化节和“阳光体育”活动，依托两大平台开展了280多项丰富多彩的文体活动，开展了排球、乒乓球、网球、摄影、书法等0基础培训活动，营造积极向上、和谐奋进的校园文化氛围。积极组织参与各类校外比赛，我校教职工荣获全国职工合唱三等奖、市职工乒乓球赛和足球联赛季军、最佳组织奖，展现了良好的精神风貌，提高了学校的知名度和美誉度。
二、建功立业成果丰硕
围绕学校中心工作，深入开展岗位建功活动。丁彩凤获青岛市五一劳动奖章、化工学院过程系统工程教研室获青岛市工人先锋号、赵洪娟获青岛市五一巾帼标兵、徐从德通过“齐鲁和谐使者”验收。通过走访“长江学者”陈德宏和王景景、“全国三八红旗手”贺爱华，慰问学校“第一书记”和基础设施改造团队、安全管理处一线工作人员，组织教职工志愿者活动等，助力学校教学科研管理实现新突破。
深入开展“巾帼建功”活动。举办“她”论坛专场活动、“博雅女性”发展沙龙等共6场；优化“缘系一线”平台相亲阵地；推荐基础化学实验中心参加市妇联“巾帼文明岗品牌征集”。充分发挥女性在学校发展中的巾帼力量。
三、民主管理不断深化
组织召开教代会八届二次会议，审议通过《校院两级人事人才管理、财务管理体制改革实施方案》，进一步动员和凝聚全校教职工力量，助力学校高质量发展。
召开工代会十二届三次会议；落实教代会、工代会提案37件，提案满意率100%,推荐全省优秀教职工代表提案1件。
通过教代会等渠道，确保教职工对学校重大决策的知情权和参与权，有效促进了学校的民主管理和科学决策，为学校的改革发展提供了坚实的群众基础。
召开第八届教代会第二次会议和第十二届工会会员代表大会第三次会议，通过“代表双月座谈会”、“代表有话说”等机制，收集教职工提案20条。完成第八届教代会第一次会议提案汇总、结案工作；提案满意率100%，落实第八届教代会第二次会议提案工作，立案16件。
四、服务效能全面提升
切实把教职工节日福利、困难帮扶、走访慰问等好事办好。教职工节日慰问品标准提高了400元，充分体现学校对教职工的关心关爱；推进“五必访三慰问”工作，为2668名教职工办理“医疗互助保障”保险续保，参保金额240120元；救助9名困难教职工，发放“爱基金”89311元，救助23名困难学生，发放“爱基金”68000元。做好“送温暖”活动，走访看望300多名特殊教职工。赴蒙阴县岱崮镇看望慰问了学校选派的第一书记，并进行了“春蕾女童”捐赠活动。开展了“夏季送清凉”活动，走访慰问学校基础设施改造团队、安全管理处一线工作人员。推进合作学校建设，积极推进青科大实验学校、幼儿园建设立项；解决了30名教职工子女入学问题。联合市北区政府，开展了3期AED除颤仪志愿者培训活动，1000余名教职工与学生完成培训,提高了自我保护意识和救助意识。完成2024年崂山登山卡续费工作，办理家庭卡383个、个人卡51张。为全体教职工发放“液体黄金鞋”2600余双。
